Introvision Association e. V.
Aus der Praxis für die Praxis
Wir sind davon überzeugt, dass Introvision eine Methode ist, die es verdient, möglichst vielen Menschen zugänglich gemacht zu werden. Aus diesem Grund haben wir unseren Verband gegründet – um Introvision als Methodik zur vollständigen Auflösung von Stress und Ängsten, inneren Konflikten und Blockaden im In- und Ausland bekannt zu machen, zu fördern und weiterzuentwickeln.
Unsere Mitglieder, bestehend aus Coaches, Beratern und Psychotherapeuten, sind nicht nur fachlich hoch qualifiziert, sondern verfügen auch über eine anerkannte Ausbildung in Introvision. Sie bringen wissenschaftliche Erkenntnisse, anwendungsorientiertes Know-how und reichlich Erfahrung mit, um Introvision begleitend und erfolgreich in Praxis, Wissenschaft und Forschung sowie in Aus-, Fort- und Weiterbildungen einzusetzen.
Unsere Mission ist es, Introvision in die Praxis zu bringen, damit jeder davon profitieren kann. Wir glauben fest daran, dass diese hochwirksame und zugleich wirtschaftliche Herangehensweise weltweit Anwendung finden sollte. Denn Introvision ist nicht nur effektiv – es ist ein Werkzeug, das das Leben vieler Menschen nachhaltig verbessert. Und dafür setzen wir uns mit Leidenschaft und Engagement ein.
Vorstand
Ulrich Dehner
Dr. Klaus Köpnick
Susann Bänder
Anja Reith
Präsidium
Dr. Monica Boos
Alice Dehner
Jasper Dehner
Marco Hornung
Wir engagieren uns für:
Vernetzung und Erfahrungsaustausch
- Veranstaltungen und Fachtagungen auf regionaler und überregionaler Ebene zu organisieren, um einen Austausch zwischen Mitgliedern und Interessenten zu ermöglichen.
- Möglichkeiten zur Intervision, dem kollegialen Austausch sowie der Vernetzung zu bieten.
Vertrauensaufbau
- Qualitätsrichtlinien und Gütesiegel für die Praxis, Aus-, Fort- und Weiterbildung in Introvision als Methode und weiterentwickelten Formaten wie Introvision Coaching zu entwickeln.
- Werte und Ethikrichtlinien zu formulieren.
- Schutz für Klienten und Coaches durch klare Kriterien für Aus-, Fort- und Weiterbildungsanbieter zu gewährleisten.
- einen definierten Qualitätsstandard durch die Mitgliedschaft im Verband zu bieten.
Weiterentwicklung der Methodik
- Forschung zur Methode und den Formaten von Introvision zu fördern.
- Forschung und Publikationen im Bereich Introvision und verwandter Formate wie Introvision Coaching zu unterstützen.
Bekanntheit
- Veröffentlichungen im Bereich Introvision zu fördern.
- Die Gründung internationaler Unterorganisationen zu unterstützen.
- Verbreitung und Weiterentwicklung von Introvision – und damit Sichtbarkeit von Methode und Formaten auf dem nationalen und internationalen Markt zu schaffen.
- Registrierungsmöglichkeiten zu bieten, um mit der Methode und den Formaten von Introvision gefunden zu werden.
Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden und die vielfältigen Möglichkeiten von Introvision zu entdecken und zu fördern. Zögern Sie bei Fragen und Anregungen nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Gründungsmitglieder der Introvision Association international
Marco Hornung / Introvision Association e. V.
Als ‚Klarheits-Katalysator‘ begleitet Marco Hornung Führungspersönlichkeiten und Teams zu neuen Einsichten und Fähigkeiten, sowie zu innerer und äußerer Klarheit. Oft entsteht daraus eine ungeahnte Wirksamkeit im Handeln, verbunden mit weniger Stress sowie mehr Gelassenheit, Leichtigkeit und Lebensfreude.
Mit Business-Coaching zu persönlicher Klarheit und operativer Eindeutigkeit:
Klarheit gewinnen über eigene Ressourcen, Orientierungen und Ziele, sich aus als belastend oder sogar ausweglos erlebten Situationen befreien, Blockaden lösen, Autonomie stärken, über sich hinauswachsen und die eigene Wirksamkeit aktiv gestalten.
Prozessmoderation / Facilitation
Durch Facilitation gelingt es, in kürzester Zeit das Instrumentarium zu entwickeln, mit dem sich Klarheit, Eindeutigkeit, Handlungsfähigkeit und Innovationskraft einstellt und eine Lösungskultur mit Verbindlichkeit, Verlässlichkeit, Proaktivität und bereichsübergreifender Kooperation gedeihen kann. Einsatzgebiete: Veränderungsprozesse, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Konfliktmoderation.
Führungs- und Kommunikationstrainings
Das eigene Führungs- und Kommunikationsverhalten reflektieren sowie alternative Verhaltensmöglichkeiten erkennen, erlernen und trainieren. Vom Kennen zum Können …
Als zertifizierter Business-Coach* und auf Basis diverser Zusatzausbildungen und Zertifizierungen hat Marco Hornung über die Jahre eine wirkungsvolle Methodenvielfalt und seine spezifische Herangehensweise entwickelt. Dabei bringt er 20 Jahre Führungserfahrung ein, davon 12 Jahre als selbständiger Unternehmer und 8 Jahre in leitender Funktion als Consultant, Bereichsleiter und Teil der Geschäftsleitung eines internationalen Unternehmens.
* Ausbildung anerkannt vom DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
- Status Coach
- Name Marco Hornung
- Adresse Lohnerhofstr. 2
- PLZ / Ort 78467 Konstanz
- Online-Coaching Ja
- Phone +49 7531 9198 00
- E-Mail servus@marcohornung.de
- Web www.marcohornung.de